Todo início de mês, milhões de brasileiros ficam ligados no calendário. Isso acontece porque muitos recebem seus salários nessa época, principalmente quem trabalha com carteira assinada. O 5º dia útil é um alívio no bolso.
Mas é bom saber que a data do 5º dia útil não é sempre a mesma. O cálculo pode mudar, especialmente em meses com feriados ou finais de semana. Com grana envolvida, entender essas regras é crucial para evitar surpresas.
Por isso, saber como contar os dias e qual a data do salário em junho é fundamental. Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas para não ter problemas no futuro.
Como é feita a contagem do 5º dia útil?
Segundo a CLT, os salários devem ser pagos até o 5º dia útil do mês. Mas o que isso quer dizer? A regra considera os dias úteis de segunda a sábado, excluindo apenas domingos e feriados no Brasil.
Isso significa que, mesmo que o sábado não seja um dia comum para muitos, ele conta na contagem. Isso confunde muita gente, que acha que o pagamento só sai até a sexta da primeira semana.
Para junho de 2025, a segunda-feira, dia 2, é o primeiro dia útil. Seguindo a contagem certa, o quinto dia útil cai na sexta, dia 6 de junho. Então, esse é o prazo limite para o pagamento do salário referente a maio.
Entender essa lógica é bom não só para o trabalhador, mas também para os patrões, que precisam seguir a lei para evitar problemas.
O que acontece se a empresa atrasar o pagamento?
Se a empresa não respeitar o prazo do 5º dia útil, pode rolar várias penalidades conforme a CLT. O atraso é considerado descumprimento contratual, e o trabalhador pode buscar ações legais.
Entre as punições, a empresa pode ter que pagar juros e correções sobre o valor atrasado. Além disso, em fiscalização, pode ser autuada e levar multas.
O funcionário pode entrar com uma ação judicial, pedindo indenização ou até rescisão indireta do contrato. Nesse caso, parece uma demissão da empresa, e o trabalhador tem direito a receber todas as verbas rescisórias.
Essas consequências mostram a importância de pagar em dia. Para o trabalhador, conhecer os direitos é essencial para se proteger de abusos.
Sábado é dia útil, mas cuidado com os detalhes
Apesar de o sábado contar como dia útil, ele não funciona igual para as operações bancárias. Os bancos não fazem transações normais nesse dia, o que pode causar atrasos nos pagamentos.
Se o 5º dia útil cair em um sábado, o pagamento deve ser feito na sexta anterior. Se não, o valor pode cair só na segunda, caracterizando atraso.
Essa regra vale tanto para depósitos diretos quanto para pagamentos por ordem bancária. A legislação não faz exceções: o empregador deve garantir que o dinheiro fique disponível até o prazo certo.
Para evitar problemas, o ideal é que as empresas se organizem com antecedência, seguindo a CLT e as regras do sistema bancário.
