O relacionamento entre empregado e empregador é de mão dupla. Assim como a empresa pode demitir um funcionário, o colaborador também pode pedir demissão. Para isso, deve-se fazer uma carta de demissão.
Aqui, vamos explicar o que você precisa saber sobre essa carta e fornecer vários modelos para diferentes situações.
O que é uma carta de demissão?
A carta de demissão é um documento que formaliza a vontade do empregado de se desligar da empresa. É importante que a carta tenha informações essenciais para ambos os lados.
Deve-se fazer duas cópias da carta: uma para o trabalhador e outra para o empregador. A carta pode ser manuscrita ou digitada, mas deve ser assinada e entregue ao RH ou ao gestor.
Para que serve uma carta de demissão?
A carta de demissão é crucial para assegurar os direitos trabalhistas do empregado, como o aviso prévio. Ao sair, ela garante que o empregador ou pague a indenização do aviso ou que o trabalhador tenha uma liberação nas verbas rescisórias.
Quando você decide mudar de emprego, não esqueça de fazer uma carta de demissão bem redigida. Ela é essencial para garantir seus direitos.
Quando é necessária a carta de demissão?
A carta é importante para comprovar que o desligamento foi feito corretamente, tanto para o empregado quanto para o empregador. Embora não seja obrigatória em todos os casos, é mais que necessária quando o trabalhador comunica sua saída de forma unilateral.
Além disso, a carta é valiosa para formalizar a finalização do contrato, principalmente em casos onde a empresa contrata prestadores de serviços.
Como fazer uma carta de demissão?
Para fazer a carta, comece com a data. Em seguida, declare que você está pedindo demissão, informe sobre o aviso prévio, agradeça pela oportunidade e assine. Seja claro e direto.
A carta deve ser de sua própria letra e conter todos os requisitos necessários, como o nome da empresa, do gestor, o seu cargo, e a data e assinaturas.
Quem faz a carta de demissão?
A carta de demissão é redigida pelo empregado que deseja sair. É essencial que seja manuscrita, usando papel e caneta, sem imprimir.
Passo a passo para fazer uma carta de demissão
Escrever uma carta de demissão é fácil. Siga estes passos:
- Data e local: No canto superior, coloque a cidade e a data.
- Endereçar o responsável: Direcione a carta para o setor de RH ou seu gestor.
- Declare sua intenção: Seja direto: “Venho por meio desta solicitar meu desligamento…”
- Informe sobre o aviso prévio: Deixe claro se cumprirá ou não o aviso de 30 dias.
- Agradeça pela oportunidade: Mesmo se não estiver satisfeito, mantenha o tom respeitoso.
- Assine: Coloque seu nome completo e assinatura.
Principais modelos de carta de demissão
Veja alguns modelos que você pode usar em 2023:
Carta de demissão simples
Essa carta é curta e direta, informando rapidamente ao empregador sobre a decisão de sair. Ela deve conter as informações básicas e não se prolongar em detalhes.
Carta de demissão detalhada
Se preferir ser mais formal, uma carta detalhada é a melhor opção. Ela traz mais informações, como a data de saída e motivos, se desejar.
Carta de demissão sem aviso prévio
Caso não queira cumprir o aviso, informe isso claramente, lembrando que pode perder o valor correspondente aos 30 dias de trabalho.
Dicas para escrever uma boa carta de demissão
Aqui vão algumas dicas para evitar erros:
- Faça um rascunho: Ter uma primeira versão ajuda a organizar as ideias.
- Seja objetivo: Use uma linguagem clara e direta.
- Inclua referências: Se tiver recomendações, adicione na carta.
- Nota pessoal: Uma mensagem de agradecimento pode deixar uma boa impressão.
É obrigatório fazer a carta de demissão?
Ao pedir demissão, é necessário entregar uma carta para formalizar sua saída. Isso ajuda a resolver qualquer situação futura. A carta deve estar assinada pelo funcionário para comprovar a solicitação.
É melhor pedir demissão ou ser demitido?
Se você for demitido, pode ter vantagens financeiras, como acessar o FGTS. Por outro lado, pedir demissão pode ser complicado, dependendo das circunstâncias.
Redigir uma carta de demissão pode parecer difícil, mas fazendo isso corretamente, você garante uma saída profissional. Esperamos que essas orientações ajudem você a elaborar sua carta de demissão!
